coaching

Wir bewegen uns in sehr unterschiedlichen, komplexen Systemen, die von uns unterschiedliche Kompetenzen erfordern. Da sich die Prozesse dynamisch verändern, ist es nützlich auch bis dahin erfolgreiche Verhaltensweisen zu ändern. Dies wertschätzend zu begleiten, ist ein spannendes Abenteuer.

Der Coach hilft den Klientinnen und Klienten andere Perspektiven auf sein Tun einzunehmen. Große Flughöhen oder Blickwinkel der involvierten Personen. Daraus resultiert ein größeres Spektrum und mehr Handlungsvielfalt.

Agile Arbeitsmethoden sind in vielen Organisationen auf dem Vormarsch. Scrum, Kanban, OKRs sind Methoden Projekt- und Teamarbeit transparenter zu steuern. Dahinter steckt eine komplett veränderte Geisteshaltung. Ein agiler Coach hilft einem Team dabei sich über den Nutzen einer Änderung klar zu werden und die nötigen Schritte eigenverantwortlich zu gehen. Der agile Coach wird bei Bedarf in seiner Arbeit immer wieder auch zum Berater um die Prinzipien neuer Prozesse zu erklären.